6860名博士从192个城市奔赴而来，497个单位发布8164个岗位虚席以待——近日，2024“博士沈阳行”活动落下帷幕。丰富的行程、充分的交流，展示了沈阳的精心与诚意，也让博士们感受到东北的魅力与潜力。

  近年来各地求贤若渴，以热气腾腾的“博士沈阳行”活动为代表，地处东北的辽宁在招才引智中表现不俗。过去一年，来辽留辽高层次人才和高校毕业生大幅增长，人口实现净流入，呈现出“山海关不住、孔雀东北飞”的新动向，振兴发展迎来“第一资源”的有力支撑。

  最高礼遇 最诚服务

  5月30日上午，在位于沈阳市铁西区的中国工业博物馆广场上，一个头戴博士帽、身着花布衫的6米高巨型人偶“香博博”，与博物馆序厅正中长22米、高11.5米的青铜浮雕“铁流凝变”相映成趣。

  在厚重的工业历史和轻松的交流氛围中，2024“博士沈阳行”拉开帷幕?！吧蜓粑蠢?，因你而来?！鄙蜓羰形饕斓荚诳皇街麓鞘北ズ钋?。沈阳市多个部门也提前准备、精心安排，力求将这座城市的雄厚产业基础、优渥创新生态展现在博士们面前。

  活动启幕的前一天，博士们乘坐“兴沈英才”号列车抵达沈阳，鲜花、签名墙、高规格的欢迎仪式……沈阳的热情和求贤若渴、尊才爱才的城市温度传递给每一位来沈博士。

  活动期间，除了岗位洽谈外，沈阳市还开展了“我与院士面对面”活动，在沈院士以“人才服务专员”身份，与博士交流互动，分享研究成果，为博士在沈发展搭桥指路；开展“新老博士面对面”活动，在沈学习工作的“老博士”作为城市推荐官，与来沈博士结对子，推介沈阳先进的科技成果、优美的人文环境、浓厚的烟火气息。

  “这既是一次人才对接会，希望博士们通过此次招聘，筑梦沈阳；也是一场城市推介会，通过6000多名博士，在更大范围宣传沈阳深厚的文化底蕴、难得的战略机遇、独特的城市韵味?！鄙蜓羰形Ｎ?、组织部长闻然说。

  为此，沈阳市还为博士们组织了丰富的城市体验活动——到国际软件园了解数字科技，到沈鼓集团观看“大国重器”，到沈阳故宫、新乐遗址探寻古老历史，到沈阳创新设计研究院感受科研氛围，到小河沿早市、兴顺夜市体验热闹生活……为了服务博士与城市高效“对话”，本次活动还将信息和大数据技术贯穿始终，在沈阳人才App上实现岗位、政策、服务、行程等“一网通办”、一键直达。App自动匹配人才服务专员，活动期间服务专员提供全天候的“管家式”服务。

  两天丰富多彩的活动，增强了博士们来东北发展的意愿。据沈阳市人社局统计，线上线下达成签约意向7136人次，其中活动当日在招聘现场沈阳市用人单位就达成意向672人。

  “沈阳人文环境非常好，发展潜力非常大。今年元旦期间我来沈旅游，就对这座城市一见如故?！北本├砉ご笱Р┦可蹩邓?，他学的是机械工程专业，这里有很多与他专业契合度高的优质岗位，他期待留在沈阳开启人生新的阶段。

  整合政策 形成声势

  这是沈阳市连续第二年举办“博士沈阳行”活动，吸引了来自192个城市、517所国内外高校、253个专业领域的6860名博士报名参加，此次报名博士数量是去年的5倍多。

  “博士沈阳行”是辽宁省大力招才引智的缩影。曾备受人口、人才“双流失”困扰的辽宁，近年来将留才引才与推进人口高质量发展、维护国家“五大安全”和支撑东北全面振兴相结合，大力实施新时代“人才强省”战略，在高层次人才引进、高校毕业生来辽留辽、促进舒心就业等方面都取得积极成效。

  2月1日，2024年全省事业单位集中公开招聘启动，2709家事业单位设置了6897个招聘岗位，涵盖全省各市及部分?。ㄖ校┲钡ノ?，计划招聘8490人。与以往省内各家事业单位单独招聘不同，从去年起，辽宁整合机关、事业单位的空岗空编资源，“化零为整”统一招录，放大了全省的求才效应，形成了引才声势。

  辽宁省注重汇聚政策合力，去年重构升级“兴辽英才计划”，将原有17个省级人才项目整合精简后统一推出，去年支持奖励经费4.8亿元，用以针对性引育各层级急需人才。同时全省实施“百万学子留辽来辽”专项行动，出台优厚政策吸引高校毕业生。辽宁省委组织部副部长霍庆生说：“这两大人才政策将原先零散、隐性的扶持优惠，变得集中、显性，吸引力更强?！?/p>

  除了全省统一政策，各地还因地制宜为人才“开小灶”，形成你追我赶的引才局面。

  “刚刚分到了三室两厅的房子，十分激动，非?？??！痹?月30日举办的沈阳市皇姑区第二批博士住房选房仪式上，刚入职皇姑区商务局一个月的赵秋野圆了安居梦?！白罡?0万元购房补贴，5万元购车补贴?！薄安┦可蜓粜小被疃?，沈阳市铁西区出台的这项政策，与沈阳市“兴沈英才”政策可以兼得。

  辽宁省还打响来辽就业的品牌效应。全省借助东北亚（沈阳）人才交流大会、中国海外学子（大连）创业周等大型人才交流活动，让“不是北上广深去不起，而是辽宁更有性价比”的观念为更多人接受。

  41岁的山东人邵晶，去年从北京应用物理与计算数学研究所的博士后出站后选择来到沈阳工作。在她看来，东北的生活成本低，房价和物价都不高，而且医疗、教育等公共服务资源丰富，社会福利有保障，“给初来乍到的外地人减轻了不小压力”。

  人才共享 助力振兴

  2023年，辽宁开始出现“人才回流”现象。全省新增两院院士6人，引进海内外优秀博士和高级职称人才4387名，同比增长77%，引进高校毕业生40.1万名，同比增长20.8%，全省净流入8.6万人，扭转了连续11年人口净流出的局面。

  “人才回流，彰显经济发展韧性和活力?！绷赡笱Ь醚г航淌诹浩舳?，2023年辽宁年度经济增速10年来首次跑赢全国，在此基础上，全省城镇新增就业超额完成年度目标任务，“良好的就业环境，吸引更多人才纷至沓来?！?/p>

  人才聚集，也增强了区域振兴发展的后劲。2024“博士沈阳行”的招聘展位前，博士们排队询问心仪企业的岗位要求?！耙簧衔缥颐蔷褪盏搅?0多份博士简历，从专业以及科研方向的匹配度看，较为合适的能有四五位?！鄙蚬募湃肆ψ试粗行母涸鹑私樯?，集团会给博士们提供有竞争力的市场化薪酬，博士签约后购房还会有货币化的补贴，“让博士们安心留企，助力‘大国重器’高水平创新”。

  要引才，更要用才。辽宁省做好人才与产业的对接，鼓励各级人才市场对重点领域、重点产业、重大项目的人才需求展开调查，定期进行用工监测，分析需求动态，发布急需人才职业参考目录。全省给台子、搭梯子，近年相继出台支持事业单位科研人员离岗创新创业、兼职兼薪、在职创办企业等政策，促进科技成果转化。

  今年以来，合肥、南京、佛山等城市先后推出买房或租房落户政策。辽宁省在人才竞争中也下足了功夫，不久前沈阳市宣布取消积分落户名额限制，明确在沈务工即可落户，在沈租房即可落户，在沈就学即可落户。

  “让人才的‘第一资源’，成为发展的‘第一动力’，既需要真金白银的‘黄金岗’，也离不开真诚周到的‘钻石策’。沈阳正全力用‘舒心就业’的服务理念，打造适宜人才发展、生活的友好型环境?！鄙蜓羰腥松缇志殖ね踔靖账?，沈阳市还通过开设人才驿站、人才公寓、解决配偶就业、安置子女入学、开通就医绿色通道等方式，强化人才服务保障。

  视野放宽，东北正形成“众人揽才火焰高”局面。辽宁省委组织部人才工作一处处长王玉辉介绍，此次“博士沈阳行”活动打破单一城市的范围，由沈阳市联合东北三省一区众多城市提供博士岗位，形成“攥指成拳”、联合引才之势。

  2023年10月，沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特五市召开“区域人才一体化”联席会议，明确以人才资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通，促进人才区域合理布局和协调发展?；羟焐?，以人才链为切入点，带动东北地区资源要素贯通和产业贯通，将为新时代东北全面振兴提供有力支撑。（记者王炳坤 参与采写：唐晓瑭）