新华社南昌3月18日电 题：“智能”配岗 “屏屏”签约——江西探索线上智能招聘推动高校毕业生顺利就业
新华社记者郭强、闵尊涛
“刚在‘江西微就业’平台‘智就业’系统实名认证，填完相关信息，就收到10多家企业的匹配信息?！蹦喜笱Т笏难跎仅味宰罱崾恼獬√厥庀呱险衅富峒且溆绦?，从10多家企业中挑选了3家进行视频面试后，他成功拿到了2家公司的工作机会。
“金三银四”，三四月份是高校毕业生春季求职的高峰期，但受疫情影响，各地高校均延迟开学、暂停线下招聘。江西将招聘从线下全面转向线上，并开发出线上智能招聘系统，在对毕业生求职意愿和单位用人需求进行大数据分析的基础上，开展“智能匹配”。
“我们在系统上分别面向毕业生和用人单位设计了问卷，摸清双方的需求?！苯魇「叩仍盒１弦瞪鸵倒ぷ靼旃抑魅纬卵Ь樯?，毕业生在平台填报相关信息后，系统会结合用人单位提供的招聘信息，将匹配度较高的毕业生信息向用人单位精准推送。
“只有当双方匹配度达50%以上时，系统才安排推送。匹配成功后，毕业生根据系统反馈的短信与用人单位取得联系，约定时间进行微信视频面试?！背卵Ь?。
3月14日，一场视频面试双选会如期举行。屏幕一头是尚在甘肃老家的南昌大学毕业生包小妹，另一头是华润江中制药集团有限责任公司的5位面试考官。
注册报名、投递简历、后台自动进行岗位匹配、反馈信息……在两天前举办的南昌大学首场线上视频双选会上，包小妹的求职意愿和华润江中的岗位要求匹配成功，双方定于这天进行视频面试。
“请你简单作个自我介绍”“谈谈你对华润江中的了解”……经过考官的集体商议，包小妹通过面试，可签署三方协议。
南昌大学毕业生就业指导服务中心主任吴丹说，这次视频双选会共有311家用人单位参会，招聘人数达2.7万人，参会学生9230人，线上达成签约意向2977人。
记者了解到，在刚刚结束的江西首场网络智能化就业招聘周活动上，共有647家用人单位、80596名高校毕业生报名，招聘人数16281人，通过系统匹配到符合要求的毕业生24952人，有签约意向的达13121人。
招聘从线下转到线上，就业服务也在同步优化。
在疫情期间，江西省教育厅、省人社厅简化和优化就业手续，用人单位、高?？赏ü藕?、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书；学?？梢谰莞鋈顺信凳榧跋喙夭牧系牡缱影嬲掌?，为毕业生办理就业相关手续，让他们“屏屏”签约。
“我三月初投的简历，通过公司面试，前天刚和公司在线上签完就业意向协议，然后把信息反馈给学校，整个就业手续办理顺利?！蹦喜笱Т笏难醪ㄋ?。
